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Anschrift | Philipsbornstrasse 2, 30165 Hannover |
Telefon | 0511 51521055 |
Website | https://www.roberthalf.de/hannover |
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Anschrift | Schwarzer Bär 4, 30449 Hannover |
Telefon | 0511 3539870 |
Fax | 0511 35398720 |
hannover@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Wegastraße 4a, 06116 Halle |
Telefon | 0345 22580991 |
Fax | 0345 22580991 |
ris-kn.halle@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-halle-wegastrasse_10669/ |
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Anschrift | Zur Bettfedernfabrik 3, 30451 Hannover |
Telefon | 01512 4242531 |
ilka_theurich@gmx.de | |
Website | https://www.ilka-theurich-coaching.de/ |
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Anschrift | Robert-Bosch-Straße 18, 14641 Nauen |
Telefon | 03321 4600281 |
tr-akademie-potsdam@de.tuv.de | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-potsdam |
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Anschrift | W.-G.-Freund Straße 1-10, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 94990 |
Fax | 034602 949919 |
ris-arvato.queis@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-queis_3798/ |
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Anschrift | Merseburger Straße 237, 06130 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 20932910 |
TR-Akademie-Halle@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-halle |
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Anschrift | Am Lindener Hafen 21, 30453 Hannover |
Telefon | 0511 9997120 |
Fax | 0511 99971229 |
ris-wabco.hannover@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover-linden-mitte_3730/ |
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Anschrift | Queiser Ring 1, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 948215 |
nl-681@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-halle_5632/ |
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Anschrift | Desbrocksheidering 37, 30419 Hannover |
Telefon | 0511 54689030 |
ris-magna.hannover@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover-stoecken_9595/ |
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Wieglitz bietet sich durch seine Lage am Naturpark Drömling besonders für Erholung Suchende an. Der Ortsteil von Bülstringen in der Nähe von Calvörde wurde schon 1381 erstmals schriftlich dokumentiert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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