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Anschrift | Postplatz 16, 02828 Görlitz |
Telefon | 03581 899940 |
Fax | 03581 8999429 |
Goerlitz291@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-goerlitz_3656/ |
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Anschrift | Rathenaustraße 18a, 02763 Zittau |
Telefon | 03583 937990 |
Fax | 03583 9379929 |
Zittau2060@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zittau_3819/ |
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Anschrift | Volkshochschule Zittau, Neustadt 47, 02763 Zittau |
Telefon | 03581 4293210 |
tr-akademie-goerlitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen/zittau |
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Anschrift | Breite Straße 4, 01796 Pirna |
Telefon | 03501 468200 |
Fax | 03501 4682029 |
pirna@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-pirna_3708/ |
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Anschrift | Fabrikstraße 2, 01796 Pirna |
Telefon | 03501 4404640 |
ris-eissmann.pirna@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eissmann-pirna_7335/ |
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Anschrift | Ludwig-Hartmann-Straße 40, 01277 Dresden |
Telefon | 0351 20259210 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Mendelssohnallee 1, 01309 Dresden |
Telefon | 0351 32348623 |
Fax | 0351 32348621 |
dresden-ind@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Enderstraße 94, 01277 Dresden |
Telefon | 0351 2185914 |
Tr-akademie-dresden3@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen/dresden |
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Anschrift | Fabrikstraße 1, 01968 Senftenberg |
Telefon | 03573 870610 |
TR-Akademie-Senftenberg@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-senftenberg |
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Anschrift | Forststraße 5, 01099 Dresden |
Telefon | 0351 4385030 |
Fax | 0351 4385059 |
dresden@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/dresden.html |
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Der Landkreis Bautzen liegt im Osten des Freistaates Sachsen. Neben etlichen Gemeinden gliedert er sich einerseits in die Städte Bautzen, Bischofswerda, Schirgiswalde, Weißenberg und Wilthen, andererseits...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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