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Anschrift | Wilhelm-Blos-Straße 79, 12623 Berlin |
Telefon | 01522 3996151 |
Website | https://www.welovehr.de/ |
Anschrift | August-Thyssen-Straße 1, 14974 Ludwigsfelde |
Telefon | 03378 5158460 |
ris-gestamp.ludwigsfelde@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-ludwigsfelde-industriepark-ost_10816/ |
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Anschrift | Digitalstraße 2-6, 15366 Hoppegarten |
Telefon | 01525 4507393 |
dbe3_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-hoppegarten_5748/ |
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Anschrift | Achatstraße 2-4, 09356 St. Egidien |
Telefon | 037204 354961 |
ris-acps.st.egidien@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-sankt-egidien_7850/ |
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Anschrift | An der Anhalter Bahn 6, 14979 Großbeeren |
Telefon | 033701 274106 |
ris-ingrammicro.grossbeeren@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-grossbeeren_6097/ |
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Anschrift | Boschweg 13, 12057 Berlin |
Telefon | 030 689775510 |
TR-Akademie-Berlin-Neukoelln@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/berlin-neukoelln |
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Anschrift | Hans-Weigel-Straße 2a, 04319 Leipzig |
Telefon | 0341 594025113 |
tr-akademie-leipzig@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/leipzig-engelsdorf |
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Anschrift | Porschestr. 2-21, 12107 Berlin |
Telefon | 030 20847970 |
dbe2_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-marienfelde_5809/ |
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Anschrift | Haynauer Straße 60, Haus C (3. Etage), Eingang über den Hof, 12249 Berlin |
Telefon | 030 689775510 |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin |
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Anschrift | Postplatz 2a, 08280 Aue |
Telefon | 03771 250760 |
Fax | 03771 2507629 |
NL-408@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-aue_3685/ |
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Nur ca. 11 km südlich von Niesky, am Rand der Königshainer Berge ist Kodersdorf gelegen. Schon 1402 wurde die Gemeinde schriftlich dokumentiert. Die Nähe zur Stadt Görlitz und die landschaftlich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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