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Anschrift | Werderstraße 125, 19055 Schwerin |
Telefon | 0385 4400090 |
Fax | 0385 44000911 |
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info@peod-personalservice.de | |
Website | http://www.peod.de |
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Anschrift | Amsinckstraße 34, 20097 Hamburg |
Telefon | 040 468987750 |
Fax | 040 468987799 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/hamburg |
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Anschrift | Im Täle 22, 72172 Sulz am Neckar |
Telefon | 07482 9133999 |
Mobil | 07482 9133999 |
nina@discretio-lorenz.de | |
Website | https://www.discretio-lorenz.de |
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Anschrift | Christoph-Probst-Weg 4, 20251 Hamburg |
Telefon | 040 46637840 |
Fax | 040 61135892 |
pr-service@hoffmannmelcher.de | |
Website | http://hoffmannmelcher.de |
Anschrift | Hovestr. 50, 20539 Hamburg |
Telefon | 040 696322711 |
ris-aurubis.hamburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-veddel_3867/ |
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Anschrift | Georgplatz 1, 20099 Hamburg |
Telefon | 040 39993777 |
Alternativ-Nr | 040 39993718 |
info@phh24.de | |
Website | http://www.phh24.de |
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Anschrift | Glockengießerwall 20, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 32524500 |
Fax | 040 325245199 |
nl-020@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-hamburg_3534/ |
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Anschrift | Raboisen 5, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 357178400 |
Website | https://www.roberthalf.de/hamburg |
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Anschrift | Am Krebsbach 12, 19061 Schwerin |
Telefon | 0172 8328819 |
info@stefanbeutel.de | |
Website | https://www.stefanbeutel.de/ |
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Anschrift | Ericusspitze 2-4, 20457 Hamburg |
Telefon | 040 3008590 |
hamburg@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/hamburg |
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Der Ort liegt im Naturpark Lauenburgische Seen und zeichnet sich durch eine landwirtschaftliche Prägung aus. Im Jahre 1299 wurde die Gemeinde erstmals schriftlich dokumentiert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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