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Anschrift | Rathausallee 37, 22846 Norderstedt |
Telefon | 040 5544850 |
Fax | 040 55448599 |
nl-022@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-norderstedt_3536/ |
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Anschrift | Beuthiner Str., 98, 23701 Eutin |
Telefon | 04521 79579720 |
hello@horsenergy.net | |
Website | http://www.horsenergy.net |
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Anschrift | Lilienstraße 11, 26603 Aurich |
Telefon | 04941 60524911 |
Fax | 04941 60524919 |
RIS-Enercon.Aurich@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-aurich_3745/ |
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Anschrift | Jüttlandring 10, 22419 Hamburg |
Telefon | 01575 4704187 |
Anschrift | Robert-Koch-Straße 1, 22851 Norderstedt |
Telefon | 040 52975042 |
Fax | 040 52975021 |
ris-jj.medical.norderstedt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-norderstedt-johnsonjohnson_3747/ |
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Anschrift | Robert-Koch-Straße 2, 22851 Norderstedt |
Telefon | 040 521008840 |
ris-schuelke.norderstedt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-norderstedt-schuelkemayr_3877/ |
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Anschrift | Hellgrundweg 100, 22525 Hamburg |
Telefon | 01525 4506052 |
RIS-Montblanc.Hamburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-lurup_7829/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Julius-Vosseler-Straße 42, 22527 Hamburg |
Telefon | 040 3787904150 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/hamburg |
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Anschrift | Sonnenhöhe 19, 22395 Hamburg |
Telefon | 040 53889343 |
info@apt-woehrmann.de | |
Website | http://apt-human-management.de |
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Anschrift | Christoph-Probst-Weg 4, 20251 Hamburg |
Telefon | 040 46637840 |
Fax | 040 61135892 |
pr-service@hoffmannmelcher.de | |
Website | http://hoffmannmelcher.de |
Oldsum ist auf der nordwestlichen Insel Föhr gelegen und hatte 1463 seine urkundliche Ersterwähnung. Als Wahrzeichen der Gemeinde gilt die historische Windmühle Oldsum. Auch ist das Geburtshaus von Friede...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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