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Anschrift | Käthe-Kollwitz-Str. 9, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23484150 |
Fax | 0341 234841519 |
engineering-leipzig@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/leipzig-engineering.html |
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Anschrift | Nikolaistraße 33-37, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 215560 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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leipzig-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Edlichstraße 28, 04315 Leipzig |
Telefon | 0341 22751490 |
Website | https://die-teamhelden.de |
Anschrift | Orlagasse 29, 07806 Neustadt a. d. Orla |
Telefon | 0365 733300 |
tr-akademie-gera@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-neustadt-an-der-orla |
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Anschrift | Kleine Sehma 6, 09487 Schlettau |
Telefon | 0174 7482168 |
Framolus@gmx.de |
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Anschrift | Klosterstr. 1, 09456 Annaberg-Buchholz |
Telefon | 03733 679600 |
Fax | 03733 6796029 |
nl-826@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-annaberg-buchholz_3709/ |
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Anschrift | Maximilianallee 2, 04129 Leipzig |
Telefon | 0341 594025125 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://www.akademie.tuv.com |
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Anschrift | Lindenthaler Straße 55, 04155 Leipzig |
Telefon | 0341 4626800 |
Fax | 0341 46268025 |
leipzig@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Georg-Schumann-Straße 323, 04159 Leipzig |
Telefon | 0341 33173740 |
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Website | http://www.rosinke-gmbh.de/ |
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Anschrift | Straße des Friedens 27, 04720 Döbeln |
Telefon | 03431 6055431 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen |
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Gößnitz liegt im Altenburger Land in Thüringen und ist die äußerste Stadt im Osten des Freistaates an der Grenze zu Westsachsen. Die an der Pleiße liegende Gemeinde wurde 1253 erstmals urkundlich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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