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Anschrift | Schleizer Straße 5-7, 95028 Hof |
Telefon | 09281 725461 |
Fax | 09281 725466 |
info@ho.gps-mbh.de | |
Website | http://www.procedo-personalservice.de |
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Anschrift | Kleine Sehma 6, 09487 Schlettau |
Telefon | 0174 7482168 |
Framolus@gmx.de |
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Anschrift | Stangenallee 1, 99428 Nohra |
Telefon | 03643 8819511 |
ris-deutsche.post.nohra@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nohra_6431/ |
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Anschrift | Klosterstr. 1, 09456 Annaberg-Buchholz |
Telefon | 03733 679600 |
Fax | 03733 6796029 |
nl-826@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-annaberg-buchholz_3709/ |
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Anschrift | Merseburger Straße 237, 06130 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 20932910 |
TR-Akademie-Halle@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-halle |
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Anschrift | Heinz-Gries-Straße 1, 04808 Wurzen |
Telefon | 03425 999990 |
Fax | 03425 9999929 |
ris-wurzener-dauerbackwaren@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wurzen_3806/ |
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Anschrift | Ziegeleistraße 5, 95145 Oberkotzau |
Telefon | 09286 4863966 |
info@mlk.bayern | |
Website | https://www.mlk.bayern |
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Anschrift | Queiser Ring 1, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 948215 |
nl-681@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-halle_5632/ |
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Anschrift | W.-G.-Freund Straße 1-10, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 94990 |
Fax | 034602 949919 |
ris-arvato.queis@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-queis_3798/ |
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Anschrift | Martinstraße 8, 06108 Halle |
Telefon | 0345 97794010 |
Fax | 0345 23908281 |
halle@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-halle |
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Die Kleinstadt Ronneburg liegt östlich von Gera im thüringischen Landkreis Greiz. Ronneburg besteht aus den weiteren Ortsteilen Grobsdorf und Raitzhain. Erstmals wurde die Ortschaft im Jahr 1209 urkundlich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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