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Anschrift | Sorge 40, 07545 Gera |
Telefon | 0365 824960 |
Fax | 0365 8249699 |
gera@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gera_3530/ |
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Anschrift | Friedericistraße 9, 07545 Gera |
Telefon | 0365 55247210 |
Fax | 0365 55247222 |
gera@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-gera |
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Anschrift | Bahnhofstraße 16, 08523 Plauen |
Telefon | 03741 28120 |
Fax | 03741 281299 |
nl-317@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-plauen_3661/ |
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Anschrift | Neundorfer Straße 2 (1.Etage), 08523 Plauen |
Telefon | 03741 2803400 |
tr-akademie-chemnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen/plauen |
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Anschrift | Achatstraße 2-4, 09356 St. Egidien |
Telefon | 037204 354961 |
ris-acps.st.egidien@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-sankt-egidien_7850/ |
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Anschrift | Mühlpforte 2, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 89060 |
Fax | 03447 890699 |
NL-343@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-altenburg_3673/ |
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Anschrift | Johannisstraße 7, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 5129910 |
Fax | 03447 3744415 |
altenburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-altenburg |
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Anschrift | Schillerstraße 17, 63667 Nidda |
Telefon | 06043 96690 |
Nidda@FARA.de | |
Website | http://www.FARA-Jobs.de |
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Anschrift | Orlagasse 29, 07806 Neustadt a. d. Orla |
Telefon | 0365 733300 |
tr-akademie-gera@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-neustadt-an-der-orla |
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Anschrift | Raschauer Straße 21, 08606 Oelsnitz/Vogtl. |
Telefon | 0371 80803613 |
Fernschreiber | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-oelsnitz |
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Teichwolframsdorf ist eine Gemeinde des Landkreises Greiz, die im Süden an den Werdauer Wald grenzt. Die Ortschaft wurde erstmals im Jahr 1278 in einer Urkunde erwähnt. Im Ort befindet sich eine Kirche mit...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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