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Anschrift | Finsinger Feld 1, 85521 Ottobrunn |
Telefon | 089 6089460 |
Fax | 089 250076929 |
ris-te.muenchen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ottobrunn_3792/ |
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Anschrift | Vorhoelzerstrasse 19, 81477 München |
Telefon | 0176 41573592 |
Mobil | 0176 41573592 |
inplaceconsulting@web.de | |
Website | https://inplaceconsulting.de/ |
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Anschrift | Obermarkt 33, 82515 Wolfratshausen |
Telefon | 08171 639990 |
Fax | 08171 6399929 |
Wolfratshausen2195@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wolfratshausen_3833/ |
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Anschrift | Werner-Eckert-Straße 9, 81829 München |
Telefon | 089 14367520 |
kontakt@sspmedia.de | |
Website | http://sspmedia.de |
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Anschrift | Einsteinstraße 157, 81675 München |
Telefon | 089 36006845 |
muenchen@agenturmarypoppins.de | |
Website | https://www.agenturmarypoppins.de/standort/muenchen/ |
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Anschrift | Sendlinger-Tor-Platz 8, 80336 München |
Telefon | 089 26484650 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Rindermarkt 5, 80331 München |
Telefon | 089 4623220 |
Website | https://www.rundstedt.de/muenchen |
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Anschrift | Sonnenstraße 32, 80331 München |
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Fax | 089 547261829 |
muenchen-business@job-ag.com | |
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Anschrift | Sonnenstraße 32, 80331 München |
Telefon | 089 2388520 |
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muenchen-med@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Sendlinger Straße 12, 80331 München |
Telefon | 089 286740 |
Website | https://www.roberthalf.de/muenchen |
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Sauerlach liegt im oberbayerischen Landkreis München. Der Ort besteht aus 12 Ortsteilen und ist die flächenmäßig die größte Gemeinde im Landkreis. Sauerlach wurde erstmals etwa im Jahre 800 urkundlich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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