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Anschrift | Willy-Brandt-Platz 1-3, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 17872 |
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Anschrift | L9 11, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 97606240 |
mannheim@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/mannheim |
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Anschrift | Rheingoldplatz 1, 68199 Mannheim |
Telefon | 0621 32808100 |
Fax | 0621 87555529 |
kundencenter@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Mühlheimer Str. 163, 63075 Offenbach am Main |
Telefon | 069 89042027 |
Fax | 069 82978215 |
gkn-offenbach@tempo-team.de | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/offenbach-inhouse-services/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 10A, 67059 Ludwigshafen Am Rhein |
Telefon | 0621 54587340 |
info@stellenmanufaktur.de | |
Website | http://stellenmanufaktur.de |
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Anschrift | Bahnhofstraße 10A, 67059 Ludwigshafen Am Rhein |
Telefon | 06233 1708159 |
Website | http://deelpersonal.com |
Anschrift | Altrottstraße 31, Partner Port, 69190 Walldorf |
Telefon | 0621 17881700 |
Fax | 0621 17881299 |
walldorf@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/walldorf |
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Anschrift | Kaiserstr. 39, Haus C, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 8297820 |
Fax | 069 82978215 |
offenbach@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/offenbach.html |
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Anschrift | Procter-&-Gamble-Straße 1, 64521 Gross-Gerau |
Telefon | 06152 903265 |
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Website | https://www.tempo-team.de/standorte/gross-gerau-inhouse-services/ |
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Anschrift | Kaiserstrasse 28, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 85093850 |
Fax | 069 850938529 |
offenbach@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Weilbach im Landkreis Miltenberg liegt im Odenwald und wurde 1201 erstmals schriftlich genannt. Weilbach gliedert sich in Weilbach, Weckbach, Gönz, Reuenthal, Ohrenbach, Wiesenthal und Sansenhof. Sehenswert...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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