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Anschrift | Gasteiner Str. 6, Niederlassung Berlin West, 10717 Berlin |
Telefon | 030 26995110 |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-berlin-west |
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Anschrift | Hardenbergstraße 20, 10623 Berlin |
Telefon | 030 20625980 |
Fax | 030 206259829 |
berlin-mobility@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/berlin-mobility |
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Anschrift | Brandenburgische Str. 80, 10713 Berlin |
Telefon | 030 860010 |
Mobil | 030 860010 |
info@paritaetjob.de | |
Website | http://www.paritaetjob.de |
Anschrift | Groß-Berliner Damm 73E, 12487 Berlin |
Telefon | 030 670698110 |
Fax | 030 670698119 |
berlin@die-pa.de | |
Website | https://www.die-pa.de/de/standorte/berlin |
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Anschrift | Rhinowerstraße 7, 10437 Berlin |
Telefon | 01578 5925425 |
info@blickfang-management.de | |
Website | http://www.blickfang-management.de |
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Anschrift | Landsberger Allee 277, 13055 Berlin |
Telefon | 030 9798050 |
Fax | 030 97980599 |
nl-091@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-lichtenberg_3810/ |
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Anschrift | Quitzowstraße 130, 10559 Berlin |
Telefon | 015510630845 |
Website | https://ab-consultinggmbh.de |
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Anschrift | Kurfürstendamm 63, 10707 Berlin |
Telefon | 030 88716218 |
berlin@experts.jobs |
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Anschrift | Clausewitzstraße 9, 10629 Berlin |
Telefon | 030 20050740 |
Fax | 030 200507420 |
berlin@avart-personal.de | |
Website | http://www.avart-personal.de |
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Anschrift | Joachim-Friedrich-Str. 37, 10711 Berlin |
Telefon | 030 22059639 |
anfrage@mundmvermittlung.de | |
Website | https://mundmvermittlung.de |
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Neukölln im südlichen Berlin gliedert sich in die Ortsteile Neukölln, Britz, Buckow, Rudow und Gropiusstadt. Zahlreiche sehr bekannte Orte sind in Neukölln zu finden, so die berühmte Hufeisensiedlung...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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