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Anschrift | Kurfürstendamm, 194, 10707 Berlin |
Telefon | 030 610821600 |
socialmedia@salespotentials.com | |
Website | http://www.salespotentials.com |
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Anschrift | Krefelder Straße 2, 10555 Berlin |
Telefon | 01514 2474959 |
info@evamariascheid.de | |
Website | https://evamariascheid.de/ |
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Anschrift | Eichborndamm 129, 13403 Berlin |
Telefon | 030 409982511 |
TR-Akademie-Berlin-Reinickendorf@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/berlin-reinickendorf |
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Anschrift | Kantstraße 164, 10623 Berlin |
Telefon | 030 889268400 |
Website | https://www.roberthalf.de/berlin |
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Anschrift | Lietzenburger Straße 53, 10719 Berlin |
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Website | http://www.umanocapital.com/ |
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Anschrift | Berliner Straße 44, 6. OG, 10713 Berlin |
Telefon | 030 81096803 |
TR-Akademie-Berlin-Spandau@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/wilmersdorf |
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Anschrift | Nassauische Str. 47, 10717 Berlin |
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Anschrift | Kurfürstenstraße 56, 10785 Berlin |
Telefon | 030 26393890 |
Fax | 030 263938929 |
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Website | http://www.hrmconsulting.net |
Anschrift | Lessingstr. 98, 13158 Berlin |
Telefon | 030 992115911 |
RIS-Stadler.Berlin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-pankow_5046/ |
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Telefon | 0176 86700446 |
Website | https://www.fsp.de/standortsuche?view=detail&id=437 |
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Durch die Havel getrennt, grenzt Haselhorst an Hakenfelde. Der Ortsteil liegt zwischen Siemensstadt und Spandau. Die Haselhorster Reichsforschungssiedlung steht unter Denkmalschutz. Bis zur Eingemeindung im...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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