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Anschrift | Fröbelstraße 80, 35394 Gießen |
Telefon | 0163 2121958 |
info@intucon.de | |
Website | https://intucon.de/ |
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Anschrift | Hauptstr. 104 A, 63773 Goldbach |
Telefon | 06021 41886077 |
Mobil | 0170 2169197 |
info@alptekin-personal.de | |
Website | https://www.alptekin-personal.de/de/ |
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Anschrift | Edisonstr. 4, 63477 Maintal |
Telefon | 06181 4035540 |
Fax | 069 80904498 |
ris-maintal@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-maintal_6998/ |
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Anschrift | Konrad-Adenauer-Straße 15, 35440 Linden |
Telefon | 06403 9791510 |
linden@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Schiffenberger-Weg 42, 35394 Gießen |
Telefon | 0641 9605123 |
Giessen@FARA.de | |
Website | http://www.FARA-Jobs.de |
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Anschrift | Benno-Schilde-Str. 11, 36251 Bad Hersfeld |
Telefon | 06621 64030 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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badhersfeld@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Ossenheimer Str. 7, 63801 Kleinostheim |
Telefon | 06027 1217730 |
ttis-idl.koh@tempo-team.de | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/kleinostheim-inouse-services/ |
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Anschrift | Gartenstraße 46, 63512 Hainburg |
Telefon | 0171 2788234 |
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Anschrift | Am Magna Park 6, 35510 Butzbach |
Telefon | 06033 9769211 |
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IS-UPS.Butzbach@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-butzbach_3791/ |
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Anschrift | Katharinengasse 14, 35390 Gießen |
Telefon | 01525 4507602 |
ris-tucker.giessen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen-ursulum_5932/ |
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Freiensteinau im Vogelsbergkreis liegt am südlichen Fuße des Vogelsberges. Sehenswert sind vor allem die Kirche mit mittelalterlichem Wehrturm aus dem 8. Jahrhundert, das Schloss in Freiensteinau und das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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