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Anschrift | Industriestr. 27, 27404 Zeven |
Telefon | 04281 8209912 |
ris-dmk.zeven@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zeven_3881/ |
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Anschrift | Zu den Gärten 16a, 29643 Neuenkirchen |
Telefon | 05193 8071981 |
friederike.christiansen@christiansen-hr.de | |
Website | https://www.christiansen-hr.de/ |
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Anschrift | Hämelinger Str. 6, 32052 Herford |
Telefon | 05221 9946546 |
Fax | 05221 9947954 |
info@beganpersonal.de | |
Website | http://www.beganpersonal.de |
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Anschrift | Bogenstraße 41, 26180 Rastede |
Telefon | 04402 597256 |
Fax | 04402 598252 |
info@niermannconsulting.de |
Anschrift | Am Lindener Hafen 21, 30453 Hannover |
Telefon | 0511 9997120 |
Fax | 0511 99971229 |
ris-wabco.hannover@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover-linden-mitte_3730/ |
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Anschrift | Zur Bettfedernfabrik 3, 30451 Hannover |
Telefon | 01512 4242531 |
ilka_theurich@gmx.de | |
Website | https://www.ilka-theurich-coaching.de/ |
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Anschrift | Philipsbornstraße 2, 30165 Hannover |
Telefon | 0511 2351350 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Philipsbornstrasse 2, 30165 Hannover |
Telefon | 0511 51521055 |
Website | https://www.roberthalf.de/hannover |
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Anschrift | Poststraße 18-20, 29614 Soltau |
Telefon | 05191 96860 |
Fax | 05191 968699 |
nl-124@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soltau_3593/ |
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Anschrift | Schwarzer Bär 4, 30449 Hannover |
Telefon | 0511 3539870 |
Fax | 0511 35398720 |
hannover@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Schwaförden ist Sitz der gleichnamigen Samtgemeinde und befindet sich zwischen den Städten Bremen und Minden. Nachdem die Umgebung der Gemeinde großflächig im 19. Jahrhundert gerodet wurde, halten die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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