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Anschrift | Breite Straße 16, 39576 Stendal |
Telefon | 03931 64350 |
Fax | 03931 643519 |
NL-278@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stendal-altmark_3650/ |
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Anschrift | Isernhägener Straße 16, 30938 Burgwedel |
Telefon | 05139 977990 |
Fax | 05139 9779929 |
RIS-Rossmann@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-burgwedel_3729/ |
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Anschrift | Zepziger Weg 4, 06406 Bernburg (Saale) |
Telefon | 03471 30190 |
Fax | 03471 301979 |
nl-109@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bernburg_3587/ |
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Anschrift | Landwehrstr. 39, 30519 Hannover |
Telefon | 0177 8080444 |
info@christian-eckstein.de | |
Website | http://christian-eckstein.de |
Anschrift | Hans-Böckler-Allee 1, 30173 Hannover |
Telefon | 0511 64641260 |
Fax | 0511 64641299 |
hannover@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/hannover |
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Anschrift | Große Düwelstraße 16, 30171 Hannover |
Telefon | 0511 7002000 |
hannover@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/hannover |
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Anschrift | Doktorsteg 2, 06333 Hettstedt |
Telefon | 03476 8099590 |
nl-0692@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hettstedt_9567/ |
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Anschrift | Schiffgraben 44, 30175 Hannover |
Telefon | 0511 1231380 |
Fax | 04951 1444040 |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Schiffsgraben 44, 30175 Hannover |
Telefon | 0511 12313825 |
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Website | https://docwise.de |
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Anschrift | Schiffgraben 40, 30175 Hannover |
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Fax | 0511 98246099 |
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Website | http://www.zeitlimit.com |
Historisch geht diese Gemeinde auf die gleichnamige, mittelalterliche Wasserburg zurück. Der Ort in der Samtgemeinde Nord-Elm liegt am Naturpark Elm-Lappwald. Der Rhododendron-Park und die Johanneskirche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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