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Anschrift | Lindenbühl 26, 99974 Mühlhausen |
Telefon | 03601 885780 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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muehlhausen@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Osnabrücker Str. 4, 32312 Lübbecke |
Telefon | 05741 23650 |
medien@pink-personal.de |
Anschrift | Holländische Straße 195, 34127 Kassel |
Telefon | 0561 491744711 |
Fax | 0561 491744719 |
ris-bombardier.kassel@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kassel-mittelfeld_3733/ |
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Anschrift | Renthof 1, 34117 Kassel |
Telefon | 0561 729660 |
Fax | 0561 7296699 |
nl-131@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kassel_3597/ |
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Anschrift | Brunnenallee 8, 32257 Bünde |
Telefon | 05223 6570616 |
ris-imperial.buende@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-buende_5501/ |
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Anschrift | Opernstraße 11-13, 34117 Kassel |
Telefon | 0561 288650 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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kassel@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Hermannstraße 10, 34117 Kassel |
Telefon | 0561 6027154 |
kassel@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/kassel |
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Anschrift | Alte Brücke 45, 39261 Zerbst |
Telefon | 03923 613580 |
Fax | 03923 6135829 |
nl-364@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zerbst_3675/ |
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Anschrift | Wilhelmshöher Allee 260, 34131 Kassel |
Telefon | 0561 40085920 |
cv@capera.de | |
Website | https://capera.de/ |
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Anschrift | Heidturmweg 64-66, 33100 Paderborn |
Telefon | 05251 155421 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://akademie.tuv.com |
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Vermutlich wurde Vechelde erstmalig im Jahre 973 urkundlich genannt. Der beschauliche Ort befindet sich, eingebettet in eine landschaftlich reiche Umgebung, im Landkreis Peine. Historisch große Bekanntheit...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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