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Anschrift | Aachener Str. 201, 50931 Köln |
Telefon | 0221 9515540 |
Fax | 0221 95155488 |
info@glauch-personal.de | |
Website | https://www.glauchpersonal.de/ |
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Anschrift | Hansaring 151, 50670 Köln |
Telefon | 0221 921536600 |
Fax | 0221 921536979 |
nl-2115@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln_3823/ |
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Anschrift | Im Mediapark 8, 50670 Köln |
Telefon | 0221 55405300 |
Website | https://www.industrymasters.de |
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Anschrift | Im Mediapark 12, 50670 Köln |
Telefon | 01512 5367707 |
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Anschrift | Im Mediapark 5a, 50670 Köln |
Telefon | 0221 7887550 |
Alternativ-Nr | 0221 7887550 |
info@projob.de | |
Website | http://www.projob.de |
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Anschrift | Im Mediapark 8, Kölnturm, 9.OG, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/koeln |
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Anschrift | Merlostraße 24, 50668 Köln |
Telefon | 0221 82822219 |
dr@waswirklichwirkt.de | |
Website | https://www.waswirklichwirkt.de |
Anschrift | An der Flora 27, 50735 Köln |
Telefon | 0221 767074 |
koeln@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/koeln |
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Anschrift | Karl-Hass-Str. 26, 53859 Niederkassel |
Telefon | 02208 9169898 |
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Anschrift | Marie-Curie-Straße 3, 50321 Brühl |
Telefon | 02232 92820 |
Fax | 02232 928219 |
nl-097@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bruehl_3636/ |
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Im Rheinbogen befindet sich Rodenkirchen, direkt südlich der Innenstadt als zweiter der Kölner Stadtbezirke. Nicht nur unter Kölnern ist Rodenkirchen besonders durch den Standort des „Kölner Südens“...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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