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Anschrift | Im Mediapark 12, 50670 Köln |
Telefon | 01512 5367707 |
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Anschrift | Im Mediapark 8, Kölnturm, 9.OG, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/koeln |
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Anschrift | Im Mediapark 8, 50670 Köln |
Telefon | 0221 55405300 |
Website | https://www.industrymasters.de |
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Anschrift | Mittelstraße 11, 50672 Köln |
Telefon | 01515 8751925 |
elke.breuer@herzog-personal.de |
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Anschrift | Im Mediapark 5a, 50670 Köln |
Telefon | 0221 7887550 |
Alternativ-Nr | 0221 7887550 |
info@projob.de | |
Website | http://www.projob.de |
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Anschrift | Neue Weyerstr. 6, 50676 Köln |
Telefon | 0221 27263880 |
Fax | 0221 27263888 |
koeln@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Neue Weyerstraße 6, 50676 Köln |
Telefon | 0221 13994610 |
dasmedizinernetzwerk@docwise.de | |
Website | https://docwise.de |
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Anschrift | Neumarkt 36-38, 50667 Köln |
Telefon | 0221 9229870 |
Fax | 0221 92298729 |
koeln-business@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Neumarkt 36-38, 50667 Köln |
Telefon | 0221 2508450 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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koeln-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Neumarkt 41-43, 50667 Köln |
Telefon | 01525 4506468 |
ris-ford.koeln@randstad.de | |
Website | http://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-automotive-solutions_45495/ |
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Der Rhein-Erft-Kreis liegt im Regierungsbezirk Köln, im Westen des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Bis 2003 war dieser Landkreis auch als Erftkreis bekannt. Der Rhein-Erft-Kreis gliedert sich in die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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