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Anschrift | Bahnstraße 10, 41515 Grevenbroich |
Telefon | 0172 2113735 |
info@consulting-karin-peter.de | |
Website | http://www.consulting-karin-peter.de |
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Anschrift | Am Markt 2, 31224 Peine |
Telefon | 05171 54596025 |
Fax | 05171 54596029 |
info@promedi-personal.de | |
Website | http://www.promedi-personal.de |
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Anschrift | Hammfelddamm 4A, 41460 Neuss |
Telefon | 0177 3977663 |
Website | http://agile-factory.de |
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Anschrift | Krefelder Straße 46, 41460 Neuss |
Telefon | 02131 170130 |
Fax | 02131 1701369 |
NL-042@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neuss_3549/ |
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Anschrift | Nobelstraße 3-5, 41189 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 9467530 |
Website | http://im-hauspersonal.de |
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Anschrift | Düsseldorfer Str. 118, 41541 Dormagen |
Telefon | 01525 4506549 |
ris-amazon.dormagen@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-amazon-dormagen_6261/ |
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Anschrift | Hindenburgstraße 94, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 823990 |
Fax | 02161 8239929 |
moenchengladbach@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/monchengladbach-adde_mg1/ |
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Anschrift | Bismarckstraße 39-41, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 926910 |
Fax | 02161 9269119 |
NL-230@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moenchengladbach_3633/ |
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Anschrift | Albertusstr. 55, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 8275494 |
Fax | 02161 8275495 |
post@jk-personal.de | |
Website | http://www.jk-personal.de |
Anschrift | Auf der Lausward 80, 40221 Düsseldorf |
Telefon | 01525 4509561 |
dnw3_osm@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-duesseldorf_6606/ |
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Grevenbroich im Rhein-Kreis Neuss liegt im Städtedreieck Düsseldorf-Köln-Mönchengladbach und wurde 1297 urkundlich erwähnt. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten zählen das Museum „Villa Erckens“...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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