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Anschrift | Girardetstraße 1, 45131 Essen |
Telefon | 0201 8214680 |
ruhrgebiet@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/ruhrgebiet |
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Anschrift | Gasselstiege 33, 48159 Münster |
Telefon | 0251 414180 |
Fax | 0251 4141819 |
nl-209@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-muenster_3625/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Friesenring 50, 48147 Münster |
Telefon | 0251 7037760 |
muenster@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/muenster |
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Anschrift | Am Wiesental 16, 45133 Essen |
Telefon | 0201 17171249 |
frank.weise@bullheads.de | |
Website | http://www.bullheads.de |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Straße 90, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 28368680 |
wuppertal@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/wuppertal |
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Anschrift | Westuferstraße 7, 45356 Essen |
Telefon | 0201 74728170 |
Fax | 0201 747281719 |
ris-po.essen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-essen-bergeborbeck_3751/ |
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Anschrift | Auf dem Knapp 46, 42855 Remscheid |
Telefon | 01525 4507889 |
ris-klauke.remscheid@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-remscheid-knapp_10820/ |
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Anschrift | Bismarckstraße 8-12, 42853 Remscheid |
Telefon | 02191 3764920 |
rermscheid@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Alleestraße 77-81, 42853 Remscheid |
Telefon | 02191 464370 |
Fax | 02191 4643799 |
NL-116@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-remscheid_3590/ |
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Anschrift | Vohwinkeler Straße 58, 42329 Wuppertal |
Telefon | 0202 89798390 |
Fax | 0202 6950986 |
peter@hup-personal.de | |
Website | http://www.hup-personal.de |
Unna im Kreis Unna liegt östlich von Dortmund am östlichen Rand des Ruhrgebietes und wurde 1032 erstmals urkundlich erwähnt. Gegliedert ist Unna in Massen, Königsborn, Afferde, Alte Heide, Uelzen...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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