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Anschrift | Bahnhofstraße 88, 58840 Plettenberg |
Telefon | 02391 609610 |
plettenberg@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Heinrich-Büssing-Straße 6, 49549 Ladbergen |
Telefon | 05485 83080 |
Fax | 05485 830855 |
personaldienstleistungen@fehrenkoetter.de | |
Website | http://www.fehrenkoetter.de/index.php |
Anschrift | Max-Planck-Straße 5, 59581 Warstein |
Telefon | 02902 7641278 |
Fax | 02902 860338 |
ris-infineon.warstein@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-warstein_3752/ |
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Anschrift | Hofkamp 100, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 4595890 |
Fax | 0202 45958910 |
info@tandem-wuppertal.de | |
Website | https://tandem-personal.de |
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Anschrift | Neumarkt 2, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 946380 |
Fax | 0202 9463829 |
wuppertal@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Neumarktstraße 36, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 248470 |
Fax | 0202 2484799 |
NL-094@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuppertal_3579/ |
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Anschrift | Hermann-Albertz-Straße 188, 46045 Oberhausen |
Telefon | 0208 4683681 |
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Website | https://www.facebook.com/ManskePersonal/ |
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Anschrift | Bachstraße 32, 45468 Mülheim an der Ruhr |
Telefon | 0208 301630 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-muelheim_3670/ |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Straße 90, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 28368680 |
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Website | https://www.familienservice.de/web/wuppertal |
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Anschrift | Im Lekkerland 4, 46147 Oberhausen |
Telefon | 0208 94146130 |
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Werne im Kreis Unna liegt im südlichen Münsterland an der Lippe und wurde 834 erstmals urkundlich erwähnt. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten zählen das Karl-Pollender-Stadtmuseum, die Altstadt, die...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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