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Anschrift | Kaiserstr. 41, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 971380 |
Fax | 06131 9726820 |
mainz@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/mainz-adde_mz3/ |
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Anschrift | Inselstraße 1-3, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 4869970 |
Fax | 06131 4869979 |
mainz@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/mainz.html |
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Anschrift | Neue Weyerstraße 9, 50676 Köln |
Telefon | 0221 9644780 |
koeln@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/koln-adde_k2/ |
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Anschrift | Weihergarten 1-3, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 304790 |
mainz@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Schusterstraße 16, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 965690 |
Fax | 06131 9656917 |
mainz@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/mainz.html |
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Anschrift | Neue Weyerstr. 6, 50676 Köln |
Telefon | 0221 27263880 |
Fax | 0221 27263888 |
koeln@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Neue Weyerstraße 6, 50676 Köln |
Telefon | 0221 13994610 |
dasmedizinernetzwerk@docwise.de | |
Website | https://docwise.de |
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Anschrift | Rochusstraße 10-12, Schönbornstr. 7A, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 28340 |
Fax | 06131 283499 |
NL-065@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mainz_3560/ |
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Anschrift | Poll-Vingster Straße 160, 51105 Köln |
Telefon | 0221 17738300 |
Fax | 0221 17738301 |
info@gosab-consulting.de | |
Website | https://www.gosab-consulting.de/ |
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Anschrift | Poll-Vingster Straße 160, 51105 Köln |
Telefon | 0221 17738310 |
Fax | 0221 17738311 |
info@gosabflex.de | |
Website | https://www.gosabflex.de/ |
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Zwischen Binsfeld und Bruch, westlich der Kreisstadt Wittlich ist Arenrath gelegen. Große Bekanntheit besitzt die Gemeinde durch das Naturdenkmal „Teufelsstein“.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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