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Personalberatung in Bautzen im Branchenbuch


TS-Personaldienstleistung GmbH im Branchenbuch Bautzen

Karl-Liebknecht-Straße 17, 02625 Bautzen


03591 3511216


Der Gewerbeeintrag TS-Personaldienstleistung GmbH in Bautzen ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung, Personalvermittlung.

TS-Personaldienstleistung GmbH

STELLENANGEBOTE!

Herzlich willkommen bei TS-Personaldienstleistung GmbH in Bautzen.
Sie suchen einen Arbeitsplatz, einen schnellen (Wieder)-Einstieg ins Berufsleben oder eine neue Herausforderung?
Sie sind flexibel, motiviert und haben Lust neue Möglichkeiten kennen zu lernen?
Wir sind für Sie da und helfen Ihnen.
Rufen Sie uns an.
Wir freuen uns auf Sie.
Das Team von TS-Personaldienstleistung GmbH in Bautzen.

Anschrift

StraßeKarl-Liebknecht-Straße 17
PLZ, Ort02625 Bautzen
Koordinaten51.1744,14.4352
KFZ-Navigation51.1744,14.4352

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag09:00 - 12:00, 13:00 - 16:00
Dienstag09:00 - 12:00, 13:00 - 16:00
Mittwoch09:00 - 12:00, 13:00 - 16:00
Donnerstag09:00 - 12:00, 13:00 - 16:00
Freitag09:00 - 12:00, 13:00 - 16:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

StichwörterJobvermittlung, Stellenangebote
DienstleistungenPersonalberatung, Personalleasing, Personalvermittlung

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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