Aktuelle Adressen, Kontakte, Öffnungszeiten und Telefonnummern von Ämtern, Behörden, Gewerben. Angebote aus Freizeit, Kultur, Tourismus, Sport, Verein uvm.!
alle Ämter und Behörden in Ihrem Ort | |
regionale und saisonale Events/Veranstaltungen | |
Kleinanzeigen, Tickets, Hotels, Verbraucherzentrale | |
Topaktuelle Listung von TÜV, DEKRA, Zulassungsstelle | |
neueste Trends: Biobauern und Biohöfe in Ihrer Umgebung |
Suche verfeinern: PersonalberatungPersonalvermittlungUnternehmensberatung | Sind Sie schon vertreten? Erstellen Sie jetzt Ihren persönlichen Firmeneintrag! Kostenloser Branchenbucheintrag |
Anschrift | Lilli-Palmer-Straße 2, 80636 München |
Telefon | 089 5126690 |
muenchen@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/muenchen |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Landsbergerstraße 187, Haus B, 80687 München |
Telefon | 089 5459460 |
Fax | 089 447784299 |
nl-082@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-muenchen_3568/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Landsberger Str. 187, 80687 München |
Telefon | 089 5003160 |
Fax | 089 500316999 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/muenchen |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Blumenstraße 21, 85757 Karlsfeld |
Telefon | 08131 5796960 |
info@pit-partners.de | |
Website | https://www.pit-partners.de |
Anschrift | Sternbergstraße 14c, 93047 Regensburg |
Telefon | 0941 4662970 |
info@pp2plus-personal.de | |
Website | http://www.pp2plus.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Maximilianstraße 27, 93047 Regensburg |
Telefon | 0941 5993930 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
2 weitere Rufnummern anzeigen | |
regensburg-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Christoph-Rapparini-Bogen 10, 80639 München |
Telefon | 089 21085305 |
Fax | 032127948652 |
mz@mehrwert-zukunft.de | |
Website | http://mehrwert-zukunft.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Ladehofstr. 30, 93049 Regensburg |
Telefon | 0941 586910 |
Fax | 0941 5869198 |
nl-084@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-regensburg_3570/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Augustenstr. 19, 93049 Regensburg |
Telefon | 0941 37808844 |
Mobil | 01511 0027668 |
info@cspersonal.com | |
Website | https://www.creativity-service.com |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten Leistungsspektrum |
Anschrift | Landsberger Straße 302, 80687 München |
Telefon | 0171 5677539 |
info@3p-personal.com | |
Website | https://www.3p-personal.de/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Bodenkirchen liegt im niederbayerischen Landkreis Landshut. Die Gemeinde an der oberen Bina besteht aus 4 Ortsteilen und wurde bereits im Jahre 773 erstmals urkundlich erwähnt. Zu den Sehenswürdigkeiten...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
|