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Anschrift | Schweinfurter Straße 11, 97080 Würzburg |
Telefon | 0931 304160 |
wuerzburg@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Louisenstraße 63 a, 61348 Bad Homburg vor der Höhe |
Telefon | 06172 5937525 |
team@jp-social.de | |
Website | https://jp-social.de/ |
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Anschrift | Industriestraße 14, 68642 Bürstadt |
Telefon | 06206 703275 |
ris-furniture.buerstadt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-buerstadt_3906/ |
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Anschrift | Ohmstraße 2, 97076 Würzburg |
Telefon | 0931 80998810 |
Fax | 0931 80998829 |
ris-brose.wuerzburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuerzburg-ohmstrasse_3768/ |
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Anschrift | Ochsengasse 20, 97980 Bad Mergentheim |
Telefon | 07931 9925530 |
info@ankerpersonal.de | |
Website | https://www.ankerpersonal.de |
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Anschrift | Wilhelm-Leuschner-Straße 4, 67547 Worms |
Telefon | 06241 20920 |
Fax | 06241 209299 |
NL-338@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-worms_3671/ |
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Anschrift | Rudolf-Wild-Straße 86-98, 69214 Eppelheim |
Telefon | 01525 4508476 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eppelheim_3879/ |
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Anschrift | P7, 5-7, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 7284790 |
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Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/mannheim |
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Anschrift | Q5 14-19, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 120690 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mannheim_3598/ |
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Anschrift | P7, 25, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 8755550 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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Kleinwallstadt im Landkreis Miltenberg liegt in der Region Bayerischer Untermain in Unterfranken. Kleinwallstadt wurde im frühen 8. Jahrhundert von den Klöstern Lorsch und Amorbach missioniert und 1023...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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