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Anschrift | Holzhofstraße 19, 82362 Weilheim i. OB |
Telefon | 0881 41859911 |
Fax | 0881 41859929 |
weilheim2013@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-weilheim_3814/ |
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Anschrift | Eglfinger Straße 6, 82449 Uffing am Staffelsee |
Telefon | 0175 3498125 |
info@stellenmarkt-me.de |
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Anschrift | Am Gutshof 11, 86507 Kleinaitingen |
Telefon | 01511 1401761 |
ris-kn.kleinaitingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kleinaitingen_3869/ |
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Anschrift | Mühlstraße 7, 82418 Murnau am Staffelsee |
Telefon | 0171 5377048 |
Mobil | 0171 5377048 |
info@gr-personalmanagement.de |
Anschrift | Ahegg 22, 88239 Wangen im Allgäu |
Telefon | 07522 9998010 |
info@cure-x.de | |
Website | https://www.cure-x.de/ |
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Anschrift | Hauptstraße 19, 89257 Illertissen |
Telefon | 07303 957990 |
Fax | 07303 9579929 |
illertissen837@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-illertissen_3711/ |
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Anschrift | Zeppelinstraße 15, 82205 Gilching |
Telefon | 08105 7742627 |
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Website | http://www.lean-construction.expert |
Anschrift | Hauptstraße 14, 89264 Weißenhorn |
Telefon | 07309 4263153 |
info@pharecon.de | |
Website | http://www.pharecon.de |
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Anschrift | Friedhofstrasse 4, 88339 Bad Waldsee |
Telefon | 07524 9949000 |
Fax | 07524 9949007 |
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Website | http://www.timebridge.de |
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Anschrift | Werner-von-Siemens-Straße 6, Gebäude 10d, 1. OG, 86159 Augsburg |
Telefon | 0821 345530 |
Fax | 0821 3455329 |
augsburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-augsburg |
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Ruderatshofen liegt im schwäbischen Landkreis Ostallgäu und gehört der Verwaltungsgemeinschaft Biessenhofen an. Die Gemeinde besteht aus zwei Gemarkungen sowie 6 Ortsteilen und wurde bereits im Jahre 839...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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