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Anschrift | Werner-Haas-Straße 8, 86153 Augsburg |
Telefon | 0821 32919730 |
Fax | 0821 32919731 |
post@kratzer-personalberatung.de | |
Website | http://www.kratzer-personalberatung.de |
Anschrift | Fuggerplatz 9, 86150 Augsburg |
Telefon | 0821 5088180 |
Fax | 0821 508818299 |
augsburg@hays.de |
Anschrift | Fuggerplatz 9, 86150 Augsburg |
Telefon | 0821 5088180 |
Alternativ-Nr | 0821 508818211 |
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augsburg@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/augsburg |
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Anschrift | Werner-von-Siemens-Straße 6, Gebäude 10d, 1. OG, 86159 Augsburg |
Telefon | 0821 345530 |
Fax | 0821 3455329 |
augsburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-augsburg |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Ludwig-Erhard-Platz 6, 83703 Gmund am Tegernsee |
Telefon | 08022 6650470 |
Fax | 08022 6650475 |
mail@rosita-blaha.de | |
Website | http://www.rosita-blaha.de |
Anschrift | Parkstrasse 1, 83703 Gmund |
Telefon | 08022 7067584 |
Fax | 08022 7067585 |
uta.kahl@t-online.de | |
Website | https://www.rentenberatung-tegernsee.de |
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Anschrift | Am Weichselgarten 5, 91058 Erlangen-Tennenlohe |
Telefon | 09131 400150 |
Fax | 09131 4001529 |
ris-siemens.erlangen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erlangen_3845/ |
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Anschrift | Gottlieb-Keim-Str. 36, 95448 Bayreuth |
Telefon | 0921 50704550 |
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Website | https://www.kolb-sohn-gmbh.de |
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Anschrift | Alfred-Nobel-Straße 9, 86156 Augsburg |
Telefon | 0821 608400 |
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Anschrift | Johann-Kalb-Straße 1, 91052 Erlangen |
Telefon | 0171 36597547 |
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Die Gemeinde Aiterhofen liegt im bayerischen Straubing-Bogen-Kreis. Die Ortschaft, die erstmals im Jahre 773 in einer Urkunde Erwähnung fand, wird von der Aiterach durchflossen. Die älteste Kirchenglocke...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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