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Anschrift | Potsdamer Platz 1, 10785 Berlin |
Telefon | 030 213005080 |
Mobil | 0162 9530763 |
berlin@komedis.de | |
Website | https://www.komedis.de/home/komedis_zeitarbeit_berlin.php |
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Anschrift | Chausseestr. 5, 10115 Berlin |
Telefon | 030 20847870 |
rec-amzl.amazon-berlin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-berlin-chausseestrasse_6738/ |
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Anschrift | Flottwellstraße 4-5, 10785 Berlin |
Telefon | 030 26393570 |
berlin@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/berlin/home |
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Anschrift | Flottwellstraße 4-5, Zutritt direkt via Haupteingang, 10785 Berlin |
Telefon | 030 26393570 |
akademie@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/berlin |
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Anschrift | Reinhardtstraße 31, 10117 Berlin |
Telefon | 030 39088178 |
Mobil | 030 39088178 |
info@schienenjobs.de | |
Website | http://www.schienenjobs.de |
Anschrift | Greifenhagener Strasse 9, 10437 Berlin |
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Website | http://hr-interim-management.de/ |
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Website | http://www.hrmconsulting.net |
Anschrift | Plauener Straße 163-165, 13053 Berlin Lichtenberg |
Telefon | 030 35309843 |
TR-Akademie-Berlin-Marzahn@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin |
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Anschrift | Alboinstraße 56, Flachbau Haus 2, Eingang B, 4. OG, 12103 Berlin |
Telefon | 030 75622231 |
TR-Akademie-Berlin-Tempelhof@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/schoeneberg |
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Anschrift | Bessemerstraße 82, 10. OG Südturm/ Ostturm, 12103 Berlin |
Telefon | 033708 355050 |
anfrage@sqc-cert.de | |
Website | https://www.sqc-cert.de |
Friedrichshain-Kreuzberg im südöstlichen Berlin entstand aus den Ortsteilen Friedrichshain und Kreuzberg, welche durch die Spree voneinander getrennt sind und durch die Oberbaumbrücke verbunden werden...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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