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Anschrift | Gewerbestr. 39, 16540 Hohen Neuendorf |
Telefon | 03303 537031 |
TR-Akademie-Hohenneuendorf@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/germany/de/locationfinder/location-detail-page_45537.html |
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Anschrift | Mühlenbecker Weg 9, 16515 Oranienburg |
Telefon | 03301 2061011 |
TR-Akademie-Lehnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/oranienburg-lehnitz |
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Anschrift | Greifenhagener Strasse 9, 10437 Berlin |
Telefon | 030 50360370 |
Fax | 030 50360371 |
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info@hr-interim-management.de | |
Website | http://hr-interim-management.de/ |
Anschrift | Digitalstraße 2-6, 15366 Hoppegarten |
Telefon | 01525 4507393 |
dbe3_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-hoppegarten_5748/ |
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Anschrift | Franz-Jacob-Straße 2, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399119 |
Fax | 030 28399135 |
berlin-mitte@akzent-mitte.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Dietrich-Bonhoeffer-Straße 10, 10407 Berlin |
Telefon | 0170 9617181 |
info@pp-arts.de | |
Website | https://pp-arts.de/ |
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Anschrift | Thaerstraße 29 a, 10249 Berlin |
Telefon | 030 202140460 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Schönhauser Allee 163, 10435 Berlin |
Telefon | 030 52105151 |
Website | https://researchexpertsalliance.agency/ |
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Anschrift | Bahnhofsplatz 1, 16515 Oranienburg |
Telefon | 03301 57345131 |
TR-Akademie-Oranienburg@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/oranienburg |
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Anschrift | Bernauer Straße 39, 16515 Oranienburg |
Telefon | 03301 206120 |
Fax | 03301 2061229 |
NL-397@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-oranienburg_3683/ |
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Rüdnitz im Landkreis Barnim liegt im Amtsbereich Biesenthal-Barnim nordöstlich von Bernau bei Berlin. Schon 1367 wurde Rüdnitz erstmals urkundlich erwähnt.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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