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Anschrift | Adalbertstraße 38, Niederlassung Berlin Mitte, 10179 Berlin |
Telefon | 030 28399119 |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-berlin-mitte |
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Anschrift | Alexanderstraße 7, 10178 Berlin |
Telefon | 030 2434691 |
Fax | 030 24346920 |
berlin@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/berlin-adde_b-alex/ |
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Anschrift | Alexanderstraße 7, 10178 Berlin |
Telefon | 030 24087644 |
business-solutions@adecco.de | |
Website | https://www.abs-group.de/ |
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Anschrift | Raumerstr. 12, 10437 Berlin |
Telefon | 030 95621075 |
Fax | 030 56796029 |
info@wpr-research.de | |
Website | http://wpr-research.de/ |
Anschrift | Wallstraße 14A, 10179 Berlin |
Telefon | 030 3101890 |
Fax | 030 31018922 |
berlin-mitte@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/berlin-adde_b4/ |
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Anschrift | Börnicker Chaussee 1-2, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 7095951 |
Fax | 03338 7095962 |
Website | http://www.personalmanagement-groth.de/ |
Anschrift | Anna-Louisa-Karsch-Straße 3, 10178 Berlin |
Telefon | 030 20163271 |
Fax | 030 20163279 |
berlin@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/berlin.html |
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Anschrift | Berliner Straße 25, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 703809 |
Fax | 03338 703811 |
Anschrift | Rhinowerstraße 7, 10437 Berlin |
Telefon | 01578 5925425 |
info@blickfang-management.de | |
Website | http://www.blickfang-management.de |
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Anschrift | Zepernicker Chaussee 45, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 359644 |
Fax | 03338 359644 |
Website | http://www.greenberry.de/ |
Rüdersdorf im Landkreis Märkisch-Oderland liegt ca. 30 km östlich des Berliner Stadtzentrums und entstand 1235-50 als Gründung der Zisterzienser im südöstlichen Barnim. Ein Besuch des Museumsparks, der...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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