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Anschrift | Burgstr. 2, 39638 Gardelegen |
Telefon | 03907 9199201 |
nl-384@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/gardelegen_6437 |
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Anschrift | Wilhelm-Bartelt-Str. 2, 16816 Neuruppin |
Telefon | 03391 404234 |
TR-Akademie-Neuruppin@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/neuruppin |
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Anschrift | Hamburger Straße 4, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 9731990 |
Fax | 0581 97319929 |
ris-froneri.schoeller@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-uelzen_3884/ |
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Anschrift | Hoefftstr. 19, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 38959560 |
Alternativ-Nr | 0581 38959561 |
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info@schoen-personal.de | |
Website | http://www.schoen-personal.de |
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Anschrift | Hauptstr. 26, 18258 Kassow |
Telefon | 038453 52091 |
Anschrift | Dankwartstraße 22, 23966 Wismar |
Telefon | 03841 7849710 |
Fax | 03841 7849715 |
wismar@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-wismar |
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Anschrift | Mecklenburger Straße 18a, 23966 Wismar |
Telefon | 03841 63140 |
Fax | 03841 631419 |
nl-334@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wismar_3668/ |
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Anschrift | Am Haffeld 2, 23970 Wismar |
Telefon | 01525 4506930 |
ris-ilimtimber.wismar@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wismar-haffeld_7863/ |
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Anschrift | Am Lüner Holz 17, 21365 Adendorf |
Telefon | 0179 7431111 |
kontakt@coaching-keller.de | |
Website | https://www.coaching-keller.de/ |
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Anschrift | Lüner Rennbahn 13, 21339 Lüneburg |
Telefon | 04131 227800 |
Fax | 04131 2278029 |
RIS-Yanfeng.lueneburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg-luener-rennbahn_3775/ |
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Karstädt liegt am Biosphärenreservat Flusslandschaft Elbe-Brandenburg im Landkreis Prignitz. Besichtigt werden sollten unter anderem der Fernmeldeturm nahe Pinnow sowie die historisch bemerkenswerten...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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