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Anschrift | Kornstraße 10, 02625 Bautzen |
Telefon | 03591 48980 |
Fax | 03591 489899 |
nl-2124@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bautzen_3825/ |
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Anschrift | Reichenstraße 3, 02625 Bautzen |
Telefon | 03591 5574410 |
bautzen@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Karl-Liebknecht-Straße 17, 02625 Bautzen |
Telefon | 03591 3511216 |
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Website | https://www.ts-personaldienstleistung.de/ |
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Anschrift | Am Studio 26, 12489 Berlin |
Telefon | 030 345075290 |
dasmedizinernetzwerk@docwise.de | |
Website | https://docwise.de/?utm_source=advantago&utm_medium=googlemybusiness&utm_campaign=berlin_doc |
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Anschrift | Am Studio 26, 12489 Berlin |
Telefon | 030 3450750 |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Dörpfeldstraße 11, 12489 Berlin |
Telefon | 030 43974330 |
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Anschrift | Am Markt 10, 01896 Pulsnitz |
Telefon | 035955 75370 |
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Anschrift | Wilhelm-Blos-Straße 79, 12623 Berlin |
Telefon | 01522 3996151 |
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Anschrift | Sportfliegerstraße 9, 12487 Berlin Johannisthal |
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Website | http://www.tuv.com/akademie-berlin |
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Anschrift | Digitalstraße 2-6, 15366 Hoppegarten |
Telefon | 01525 4507393 |
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Drachhausen liegt nördlich der Spree und des Hammergrabens im Landkreis Spree-Neiße. Ein Besuch des Flachsmuseums im Gemeindekulturzentrum ist lohnenswert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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