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Anschrift | Frauenmarkt 14, 01558 Großenhain |
Telefon | 03522 51620 |
Fax | 03522 516299 |
Grossenhain115@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-grossenhain_3589/ |
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Anschrift | Mozartallee 18, 01558 Großenhain |
Telefon | 03522 5278954 |
info@ts-personaldienstleistung.de | |
Website | https://www.ts-personaldienstleistung.de/ |
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Anschrift | Langebrücker Straße 4, 01109 Dresden |
Telefon | 0351 82613005 |
Website | https://hauswirtschaft-sachsen.de |
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Anschrift | Gröbenstraße 9, 15517 Fürstenwalde / Spree |
Telefon | 03361 3318315 |
Fax | 03361 3318316 |
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info@stationblau.de | |
Website | http://www.stationblau.de |
Anschrift | Großenhainer Straße 66, 01127 Dresden |
Telefon | 0351 30964721 |
info@bridge5.de | |
Website | http://www.bridge5.de |
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Anschrift | Forststraße 5, 01099 Dresden |
Telefon | 0351 4385030 |
Fax | 0351 4385059 |
dresden@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/dresden.html |
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Anschrift | Mendelssohnallee 1, 01309 Dresden |
Telefon | 0351 32348623 |
Fax | 0351 32348621 |
dresden-ind@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Schwepnitzer Straße 2, Niederlassung Dresden Medizin, 01097 Dresden |
Telefon | 0351 32348644 |
Fax | 0351 32348621 |
dresden-med@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-medizin |
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Anschrift | Schwepnitzer Straße 2, Niederlassung Dresden Handwerk, 01097 Dresden |
Telefon | 0351 32348620 |
Fax | 0351 32348621 |
dresden-hw@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-handwerk |
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Anschrift | Ludwig-Hartmann-Straße 40, 01277 Dresden |
Telefon | 0351 20259210 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Neuhausen/Spree im Landkreis Spree-Neiße liegt nahe der Landesgrenze zu Polen im äußersten Südosten Brandenburgs. Ein Besuch des Stausees sowie das nahe gelegenen Fürst-Pückler-Landschaftsparkes in Bad...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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