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Anschrift | Benno-Schilde-Str. 11, 36251 Bad Hersfeld |
Telefon | 06621 64030 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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badhersfeld@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Overweg 24, 59494 Soest |
Telefon | 02921 3274913 |
ris-magna.soest@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soest_7018/ |
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Anschrift | Hauptstrasse 22-24, 59755 Arnsberg |
Telefon | 02932 890370 |
Fax | 02932 8903729 |
NL-370@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-arnsberg_3677/ |
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Anschrift | Gilfershäuser Straße 23, 36179 Bebra |
Telefon | 06622 9165220 |
Mobil | 0177 7618990 |
info@norowork.de | |
Website | http://www.norowork.de |
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Anschrift | Boschstraße 16, 56457 Westerburg |
Telefon | 02663 9459996 |
nl-1701@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-westerburg_3854/ |
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Anschrift | Dessauer Str. 10, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 543286 |
info@sanitt.de | |
Website | http://www.sanitt.de |
Anschrift | Kölner Straße 2, 51645 Gummersbach |
Telefon | 02261 501420 |
gummersbach@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Marienplatz 3-5, 33098 Paderborn |
Telefon | 05251 10730 |
Fax | 05251 107319 |
NL-208@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-paderborn_3624/ |
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Anschrift | Heinz-Nixdorf-Ring 1, 33106 Paderborn |
Telefon | 05251 69997615 |
Fax | 05251 69997619 |
ris-diebold.paderborn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-paderborn-heinz-nixdorf-ring_3731/ |
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Anschrift | Detmolder Str. 4, 33102 Paderborn |
Telefon | 05251 683500 |
Fax | 0391 53195656 |
paderborn@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Burgwald am Westrand des Burgwaldes liegt im Landkreis Waldeck-Frankenwald, südlich von Frankenberg. Ein Besuch des Hans-Ross-Denkmals, welches 1676 für den Ernsthäuser Förster erbaut wurde, ist zu...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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