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Anschrift | Berliner Straße 257, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 80904411 |
Fax | 069 80904498 |
nl-372@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-offenbach |
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Anschrift | Kaiserstr. 39, Haus C, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 8297820 |
Fax | 069 82978215 |
offenbach@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/offenbach.html |
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Anschrift | Kaiserstrasse 28, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 85093850 |
Fax | 069 850938529 |
offenbach@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Anschrift | Gartenstraße 134, 60596 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 621058 |
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Website | https://par-gmbh.de/ |
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Anschrift | Mainzer Landstr. 341, 60326 Frankfurt |
Telefon | 0172 8993718 |
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Website | https://sf-fachpersonal.de/ |
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Anschrift | Lise-Meitner-Straße 24, 63457 Hanau |
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Website | http://www.ingenior.de |
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Anschrift | Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 2, 35315 Homberg Ohm |
Telefon | 01525 4505963 |
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Anschrift | Saonestr. 3, 60528 Frankfurt |
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Website | https://akademie.tuv.com/page/akademie/standorte/seminare-frankfurt |
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gelnhausen@karriere-tempo-team.com | |
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Rockenberg liegt am Fluss Wetter und grenzt an die Stadt Münzenberg im Wetteraukreis. Zahlreiche Sehenswürdigkeiten prägen das Ortsbild, beispielsweise das Marienschloss, die Burg Rockenberg und das alte...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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