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Anschrift | Im Wendischen Dorfe 3, 21335 Lüneburg |
Telefon | 04131 759970 |
Fax | 04131 7599729 |
nl-046@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg_3552/ |
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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
Fax | 040 72584139 |
NL-035@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Maria-Goeppert-Str. 1, MFC I, 23562 Lübeck |
Telefon | 0451 16081060 |
Fax | 0451 16081069 |
luebeck@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Malmöstraße 1, 23560 Lübeck |
Telefon | 0451 53044260 |
Fax | 0451 53044263 |
bewerbung-storebest@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Breite Straße 47-49, 23552 Lübeck |
Telefon | 0451 6130940 |
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Anschrift | Kreuzweg 7, 23558 Lübeck |
Telefon | 0451 702220 |
Fax | 04945 17022218 |
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Anschrift | Hamburger Straße 4, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 9731990 |
Fax | 0581 97319929 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-uelzen_3884/ |
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Anschrift | Hafenstr. 1, 23568 Lübeck |
Telefon | 0451 38849970 |
Fax | 0451 38849979 |
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Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/luebeck.html |
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Anschrift | Grosse Str. 11, 22926 Ahrensburg |
Telefon | 04102 67990 |
Fax | 04102 679929 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ahrensburg_3523/ |
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Anschrift | Bei der Lohmühle 21a, 23554 Lübeck |
Telefon | 0451 7994861 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luebeck-draeger_3726/ |
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Vellahn ist die wohl flächenmäßig größte Gemeinde des Amtes Zarrentin im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Die vielen Ortsteile von Vellahn besitzen architektonisch herausragende Dorfkirchen, welche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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