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Anschrift | Wielandstraße 1, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 3756660 |
Fax | 0381 37566629 |
rostock@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/rostock.html |
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Anschrift | Kröpeliner Str. 37, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 12166660 |
Fax | 0381 12166669 |
kontakt@zeitlimit-rostock.de | |
Website | http://www.zeitlimit.com |
Anschrift | Hauptstr. 26, 18258 Kassow |
Telefon | 038453 52091 |
Anschrift | Markt 4, 17235 Neustrelitz |
Telefon | 0395 4255118 |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-mecklenburg-vorpommern |
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Anschrift | Ueckerstraße 22, 17373 Ueckermünde |
Telefon | 039771 553990 |
Fax | 039771 553999 |
ueckermuende@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/ueckermuende.html |
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Anschrift | Borkenstraße 15 d, 17358 Torgelow |
Telefon | 0395 4255110 |
tr-akademie-neubrandenburg@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-torgelow |
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Anschrift | Dr.-Wilhelm-Külz-Str. 40, 17291 Prenzlau |
Telefon | 03984 7091011 |
nl-382@randstad.de | |
Website | http://www.randstad.de/standorte/randstad-prenzlau_4633/ |
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Anschrift | Lange Straße 57, 19370 Parchim |
Telefon | 03871 247990 |
nl-0268@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-parchim_5696/ |
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Anschrift | Mecklenburger Straße 18a, 23966 Wismar |
Telefon | 03841 63140 |
Fax | 03841 631419 |
nl-334@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wismar_3668/ |
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Anschrift | Am Haffeld 2, 23970 Wismar |
Telefon | 01525 4506930 |
ris-ilimtimber.wismar@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wismar-haffeld_7863/ |
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Nossendorf an der Trebel ist etwa 9 km nordwestlich von Demmin gelegen. Das Ortsbild wird von der frühgotischen Backsteinkirche mit Feldsteinsockel geprägt.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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