Aktuelle Adressen, Kontakte, Öffnungszeiten und Telefonnummern von Ämtern, Behörden, Gewerben. Angebote aus Freizeit, Kultur, Tourismus, Sport, Verein uvm.!
alle Ämter und Behörden in Ihrem Ort | |
regionale und saisonale Events/Veranstaltungen | |
Kleinanzeigen, Tickets, Hotels, Verbraucherzentrale | |
Topaktuelle Listung von TÜV, DEKRA, Zulassungsstelle | |
neueste Trends: Biobauern und Biohöfe in Ihrer Umgebung |
Suche verfeinern: PersonalberatungPersonalvermittlungUnternehmensberatung | Sind Sie schon vertreten? Erstellen Sie jetzt Ihren persönlichen Firmeneintrag! Kostenloser Branchenbucheintrag |
Anschrift | Lüner Rennbahn 13, 21339 Lüneburg |
Telefon | 04131 227800 |
Fax | 04131 2278029 |
RIS-Yanfeng.lueneburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg-luener-rennbahn_3775/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Stemwarder Straße 25, 22043 Hamburg |
Telefon | 040 68913330 |
Fax | 040 68913329 |
info@netcourse.de | |
Website | http://www.netcourse.de |
Anschrift | Sonnenhöhe 19, 22395 Hamburg |
Telefon | 040 53889343 |
info@apt-woehrmann.de | |
Website | http://apt-human-management.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Im Wendischen Dorfe 3, 21335 Lüneburg |
Telefon | 04131 759970 |
Fax | 04131 7599729 |
nl-046@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg_3552/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Billstedter Hauptstrasse 32, 22111 Hamburg |
Telefon | 040 5935662 |
kontakt@ingenieurline.de | |
Website | http://www.ingenieurline.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Robert-Koch-Straße 2, 22851 Norderstedt |
Telefon | 040 521008840 |
ris-schuelke.norderstedt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-norderstedt-schuelkemayr_3877/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Robert-Koch-Straße 1, 22851 Norderstedt |
Telefon | 040 52975042 |
Fax | 040 52975021 |
ris-jj.medical.norderstedt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-norderstedt-johnsonjohnson_3747/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Wandsbeker Marktstraße 151, 22041 Hamburg |
Telefon | 040 675871317 |
Fax | 040 675871329 |
hamburg-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Wandsbeker Marktstraße 151, 22041 Hamburg |
Telefon | 040 67587130 |
Fax | 040 675871329 |
hamburg-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Wandsbeker Marktstraße 151, 22041 Hamburg |
Telefon | 040 675871322 |
Fax | 040 238004629 |
hamburg-technology@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Dalberg-Wendelstorf liegt zwischen den Städten Grevesmühlen und Schwerin. Dalberg wurde schon 1171 erstmals urkundlich erwähnt. Gegliedert ist die Gemeinde in Dalberg, Wendelstorf und Seefeld.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
|