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Anschrift | Oberkirchplatz 2, 15230 Frankfurt (Oder) |
Telefon | 0335 6067520 |
Fax | 0335 60675229 |
nl-460@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-frankfurt-oder_3690/ |
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Anschrift | Am Möllenpfuhl 12, 12529 Berlin-Schönefeld |
Telefon | 01525 4509483 |
Fax | 030 63414929 |
ber8_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-schoenefeld_5858/ |
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Anschrift | Rostocker Straße 7, 18311 Ribnitz-Damgarten |
Telefon | 03831 2821911 |
TR-Akademie-Stralsund@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-mecklenburg-vorpommern/ribnitz-damgarten |
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Anschrift | An der Anhalter Bahn 6, 14979 Großbeeren |
Telefon | 033701 274106 |
ris-ingrammicro.grossbeeren@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-grossbeeren_6097/ |
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Anschrift | Hauptstr. 26, 18258 Kassow |
Telefon | 038453 52091 |
Anschrift | Gerhard-Neumann-Straße 1, Eingang E TeGeCe, 15236 Frankfurt (Oder) |
Telefon | 0335 52115720 |
TR-Akademie-Frankfurt-Oder@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/frankfurt-oder |
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Anschrift | Max-Eyth-Allee 2, 14469 Potsdam |
Telefon | 0331 5680300 |
TR-Akademie-Potsdam@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/potsdam-bornim |
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Anschrift | Berliner Straße 145, parterre, 14467 Potsdam |
Telefon | 0331 23700672 |
info@jobcoaching-jetzt.de | |
Website | http://www.jobcoaching-jetzt.de/ |
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Anschrift | Schulplatz 7, 14469 Potsdam |
Telefon | 0171 648229 |
g.goertzen@marketing-potsdam.de | |
Website | http://www.marketing-potsdam.de |
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Anschrift | Am Kanal 16-18, 14467 Potsdam |
Telefon | 0331 60033103 |
brandenburg@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/brandenburg |
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Polzow ist nur 4 km von Pasewalk entfernt zwischen Uecker- und Randowtal gelegen. Die Gemeinde gliedert sich in die Ortsteile Polzow, Neu-Polzow und Roggow. Polzow besitzt eine interessante Feldsteinkirche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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