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Anschrift | Donnerschweer Straße 210, 26123 Oldenburg |
Telefon | 0441 38441050 |
Fax | 0441 38441059 |
oldenburg@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Osnabrücker Str. 4, 32312 Lübbecke |
Telefon | 05741 23650 |
medien@pink-personal.de |
Anschrift | Brunnenallee 8, 32257 Bünde |
Telefon | 05223 6570616 |
ris-imperial.buende@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-buende_5501/ |
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Anschrift | Ravensberger Straße 21, 32278 Kirchlengern |
Telefon | 05223 1895853 |
info@firstconnection.de | |
Website | http://firstconnection.de |
Anschrift | Bogenstraße 41, 26180 Rastede |
Telefon | 04402 597256 |
Fax | 04402 598252 |
info@niermannconsulting.de |
Anschrift | Neptunstr. 15, 26721 Emden |
Telefon | 04921 58980 |
Fax | 04921 589811 |
info@ftt-personnel.de | |
Website | http://www.ftt-personnel.de |
Anschrift | Apfelstraße 12B, 33613 Bielefeld |
Telefon | 0521 96989111 |
bielefeld@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/bielefeld.html |
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Anschrift | Möhlenbrocksfeld 5, 27753 Delmenhorst |
Telefon | 04221 6899330 |
info@dreyer.consulting |
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Anschrift | Anni-Nolte-Str. 4, 32584 Löhne |
Telefon | 01525 4509415 |
Mobil | 01525 4509415 |
ris-nolte.kuechen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-loehne_3896/ |
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Anschrift | Johanneswerkstraße 22, 33611 Bielefeld |
Telefon | 0521 5220811 |
Fax | 0521 5220829 |
is-euscher.bielefeld@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bielefeld-schildesche_3811/ |
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Im Landkreis Emsland in Niedersachsen liegt die Gemeinde Gersten. Der Ort befindet sich etwa 12 Kilometer östlich der Ems. Das Frauenteam der Fußballabteilung des SV Victoria Gersten spielt in der 2...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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