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Anschrift | Wittenburger Str. 29, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 7451350 |
Fax | 0385 74513579 |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schwerin-coaching_8309/ |
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Anschrift | Lübecker Straße 25, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 20066766 |
Fax | 0385 20066767 |
schwerin@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-schwerin |
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Anschrift | Werderstraße 125, 19055 Schwerin |
Telefon | 0385 4400090 |
Fax | 0385 44000911 |
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info@peod-personalservice.de | |
Website | http://www.peod.de |
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Anschrift | Mercatorstraße 8, 21502 Geesthacht |
Telefon | 05362 9752930 |
Website | https://www.next-level-gmbh.de |
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Anschrift | Burgstr. 2, 39638 Gardelegen |
Telefon | 03907 9199201 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/gardelegen_6437 |
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Anschrift | Mittelstraße 4, 16928 Pritzwalk |
Telefon | 03395 400270 |
Fax | 03395 4002719 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-pritzwalk_3689/ |
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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
Fax | 040 72584139 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Am Stähberg 4, 21271 Hanstedt |
Telefon | 0172 2364713 |
Website | https://www.maegnets-people.de |
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Anschrift | Breite Straße 16, 39576 Stendal |
Telefon | 03931 64350 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stendal-altmark_3650/ |
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Anschrift | Poststraße 9, 38440 Wolfsburg |
Telefon | 05361 29670 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wolfsburg_3606/ |
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Dannenberg im Landkreis Lüchow-Dannenberg liegt an der Jeetzel. Die Stadt ist sehr bedeutsam als Standort des Biosphärenreservates Niedersächsische Elbtalaue. Bereits für das 9. Jahrhundert konnten...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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