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Anschrift | Große Düwelstraße 16, 30171 Hannover |
Telefon | 0511 7002000 |
hannover@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/hannover |
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Anschrift | Westcellertorstraße 8A, 29221 Celle |
Telefon | 05141 911940 |
Fax | 05141 9119499 |
NL-092@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-celle_3578/ |
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Anschrift | Landwehrstr. 39, 30519 Hannover |
Telefon | 0177 8080444 |
info@christian-eckstein.de | |
Website | http://christian-eckstein.de |
Anschrift | Poststraße 18-20, 29614 Soltau |
Telefon | 05191 96860 |
Fax | 05191 968699 |
nl-124@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-soltau_3593/ |
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Anschrift | Mühlenstraße 26, 27356 Rotenburg |
Telefon | 04261 981990 |
Fax | 04261 9819929 |
NL-192@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-rotenburg_3617/ |
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Anschrift | Zu den Gärten 16a, 29643 Neuenkirchen |
Telefon | 05193 8071981 |
friederike.christiansen@christiansen-hr.de | |
Website | https://www.christiansen-hr.de/ |
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Anschrift | Hühnerkamp 8, 28832 Achim |
Telefon | 0173 2123061 |
Mobil | 0173 2123061 |
cr@claudia-rottmann-personalberatung.de | |
Website | http://www.claudia-rottmann-personalberatung.de |
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Anschrift | Am Damm 26, 28870 Ottersberg |
Telefon | 04205 7979911 |
RIS-Buss.Ottersberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ottersberg_3807/ |
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Anschrift | Roggenkamp 7, 29356 Bröckel |
Telefon | 05144 4959901 |
Mobil | 0172 4170856 |
kontakt@rauschenberg-personal.de | |
Website | http://www.rauschenberg-personal.de |
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Anschrift | Marienstraße 108a, 32425 Minden |
Telefon | 0571 94529990 |
Fax | 0571 94529999 |
minden@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/minden.html |
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Vermutlich reicht die Historie des Ortes Rodewald bis in das 13. Jahrhundert zurück. Die Gemeinde in der Nähe von Steimbke liegt im äußersten Osten des Landkreises Nienburg/Weser. Zahlreiche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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