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Anschrift | Bahnhofsplatz 42, 28195 Bremen |
Telefon | 0421 2427820 |
bremen@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/bremen |
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Anschrift | Bahnhofstraße 28-31, 28195 Bremen |
Telefon | 0421 2384970 |
Fax | 0421 23849729 |
bremen-technology@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 28 - 31, 28195 Bremen |
Telefon | 0421 163255 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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bremen@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Molkereistr. 6, 27404 Elsdorf |
Telefon | 04286 7909911 |
Fax | 04286 7909929 |
RIS-Heideblume.Elsdorf@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-elsdorf-molkereistrasse_3759/ |
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Anschrift | Martinistrasse 57, 28195 Bremen |
Telefon | 0421 40890540 |
info@unistaff.de | |
Website | https://www.unistaff.de/ |
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Anschrift | Martinistraße 61, 28195 Bremen |
Telefon | 0421 59699300 |
Fax | 0421 59699329 |
NL-028@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bremen_3540/ |
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Anschrift | Lessingstr. 3, 28203 Bremen |
Telefon | 01520 1804340 |
info@beratungsunternehmen.net | |
Website | http://www.beratungsunternehmen.net |
Anschrift | Kaiserstraße 38, 31134 Hildesheim |
Telefon | 05121 510076 |
contierungsservice@t-online.de | |
Website | https://www.contierungsservice.de/ |
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Anschrift | Schuhstrasse 38, 31134 Hildesheim |
Telefon | 05121 91910 |
Fax | 05121 919199 |
NL-034@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hildesheim_3885/ |
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Anschrift | Industriestr. 27, 27404 Zeven |
Telefon | 04281 8209912 |
ris-dmk.zeven@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zeven_3881/ |
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Vermutlich reicht die Historie des Ortes Rodewald bis in das 13. Jahrhundert zurück. Die Gemeinde in der Nähe von Steimbke liegt im äußersten Osten des Landkreises Nienburg/Weser. Zahlreiche...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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