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Anschrift | Wilhelmstraße 9, 33602 Bielefeld |
Telefon | 0521 32719061 |
e.jahnel@jaitconsulting.net | |
Website | https://jait-consulting.de/ |
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Anschrift | Turnerstraße 6, 33602 Bielefeld |
Telefon | 0521 3291230 |
monika@coaching-haverkamp.de | |
Website | https://www.coaching-haverkamp.de/ |
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Anschrift | Artur-Ladebeck-Str.8, 33602 Bielefeld |
Telefon | 0521 9678530 |
bielefeld@care-people.de | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Kreuzstraße 34, 33602 Bielefeld |
Telefon | 0521 9238810 |
Fax | 0521 92388199 |
bielefeld@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Peiner Straße 151-155, 38229 Salzgitter |
Telefon | 05341 86771446 |
Fax | 05341 8673897 |
ris-magna.salzgitter@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-salzgitter-engelnstedt_3805/ |
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Anschrift | Büssingstraße 9, 38176 Wendeburg |
Telefon | 05303 9578751 |
Mobil | 01579 2395411 |
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Website | https://www.endlichmitarbeiter.de |
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Anschrift | Linke-Hofmann-Busch-Straße 1, 38239 Salzgitter |
Telefon | 05341 9021740 |
Fax | 05341 90217419 |
ris-alstom.salzgitter@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-salzgitter-watenstedt_3767/ |
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Anschrift | Gottfried-Linke-Str. 205, 38239 Salzgitter |
Telefon | 05341 217133 |
RIS-J.M.Voith.salzgitter@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-salzgitter-gottfried-linke-strasse_3900/ |
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Anschrift | Neckarstraße 7, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 26159216 |
eu-jobs@de.tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/eu-flex.html |
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Anschrift | Marienberger Straße 10, 38122 Braunschweig |
Telefon | 0531 20978511 |
Fax | 0531 20978599 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-braunschweig-marienberger_3782/ |
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Bad Nenndorf im Landkreis Schaumburg liegt am Nordrand des Deisters zwischen Weser und Leine. Die Stadt umfasst die Ortsteile Kernstadt Bad Nenndorf, Waltringhausen, Horsten und Riepen. Bereits 936 wurde der...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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