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Anschrift | Friesenring 50, 48147 Münster |
Telefon | 0251 7037760 |
muenster@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/muenster |
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Anschrift | Kennedydamm 24, 40476 Düsseldorf |
Telefon | 0211 54059100 |
Website | https://www.roberthalf.de/duesseldorf |
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Anschrift | Hafenweg 13, 48155 Münster |
Telefon | 0251 6866150 |
Fax | 0251 68661520 |
hallo@vz-ms.de | |
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Website | http://www.verfürth.de |
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Anschrift | Märkische Straße 241, 42281 Wuppertal |
Telefon | 0202 29789612 |
Fax | 0202 75850897 |
RIS-axalta.wuppertal@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuppertal-axalta_3891/ |
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Anschrift | Lünenerstr. 211, 59174 Kamen |
talentcenter@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-talent-center_8200/ |
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Anschrift | Lünenerstr. 211, 59174 Kamen |
Telefon | 02303 969212 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kamen_8200/ |
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Anschrift | Flurstr. 15-17, 40822 Mettmann |
Telefon | 02104 7949911 |
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Anschrift | Kreuzstraße 20, 42277 Wuppertal |
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Website | https://www.tuv.com/akademie-wuppertal |
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Anschrift | Grafenberger Allee 78, 40237 Düsseldorf |
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Raesfeld an der Issel liegt im Naturpark Hohe Mark. Große Bekanntheit besitzt die Gemeinde durch das imposante Wasserschloss Raesfeld. Zudem sind der Tierpark als Teil des European Garden Heritage Network...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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