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Anschrift | Liebrechtstr. 157, 47445 Moers |
Telefon | 02841 4895842 |
Mobil | 01577 4429749 |
meviva@pflege-fachpersonal.de | |
Website | http://www.pflege-fachpersonal.de |
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Anschrift | Königstraße 61, 47051 Duisburg |
Telefon | 0203 41828210 |
duisburg@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Thea-Leymann-Str. 9, 45127 Essen |
Telefon | 0201 821550 |
Website | https://www.roberthalf.de/essen |
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Anschrift | Limbecker Straße 69, 45127 Essen |
Telefon | 0201 105710 |
Fax | 0201 1057179 |
nl-043@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-essen_3550/ |
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Anschrift | Limbecker Straße 7-15, 45127 Essen |
Telefon | 0201 2199190 |
essen@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/essen.html |
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Anschrift | Westendhof 5, 45143 Essen |
Telefon | 0201 99995811 |
ris-spicer.essen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-essen-westviertel_3739/ |
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Anschrift | Kettwiger Straße 31, 45127 Essen |
Telefon | 0201 180760 |
essen@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Weidkamp 180, 45355 Essen |
Telefon | 0201 8619148 |
essen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Südstr., 51, 44625 Herne |
Telefon | 02325 589440 |
Fax | 02325 5894418 |
mail@stoecker-international.com | |
Website | http://www.stoecker-international.com |
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Anschrift | Südstraße 48, 44625 Herne |
Telefon | 02325 9079986 |
ris-picnic.herne@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-herne_3908/ |
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Raesfeld an der Issel liegt im Naturpark Hohe Mark. Große Bekanntheit besitzt die Gemeinde durch das imposante Wasserschloss Raesfeld. Zudem sind der Tierpark als Teil des European Garden Heritage Network...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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