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Anschrift | Neumarkt 41-43, 50667 Köln |
Telefon | 0221 272850 |
Fax | 0221 2728529 |
koeln@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/koeln-finance/ |
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Anschrift | Industriestraße 161, 50999 Köln |
Telefon | 02236 49070 |
zentrale-koeln@plant-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/de/standorte/zentrale-koeln |
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Anschrift | Butzweilerhofallee 3, 50829 Köln |
Telefon | 0221 650486033 |
koeln@experts.jobs |
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Anschrift | Breite Str. 137/139, 50667 Köln |
Telefon | 0221 8882250 |
Fax | 0221 888225399 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/koeln |
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Anschrift | Karl-Hass-Str. 26, 53859 Niederkassel |
Telefon | 02208 9169898 |
info@personaldigital.de |
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Anschrift | Hansaring 10, 50670 Köln |
Telefon | 0221 56096070 |
Mobil | 0178 8515119 |
info@devo-personal.de | |
Website | http://www.devo-personal.de |
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Anschrift | Am Coloneum 6, 50829 Köln |
Telefon | 0221 7009190 |
koeln@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/koeln |
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Anschrift | Schildergasse 41-45, 50667 Köln |
Telefon | 0221 9257550 |
Fax | 0221 9257553 |
koeln@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/koeln?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST119 |
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Anschrift | Im Mediapark 8, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Im Mediapark 8, Kölnturm, 9.OG, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/koeln |
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Inmitten des Naturparks Eifel befindet sich Hürtgenwald. Die Ehrenfriedhöfe, der Krawutschketurm und das Museum „Hürtgenwald 1944 und im Frieden“ zählen zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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