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GULP Information Services GmbH
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| Anschrift | Gladbecker Str. 5, 40472 Düsseldorf |
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| Anschrift | Hammfelddamm 4A, 41460 Neuss |
| Telefon | 0177 3977663 |
| Website | http://agile-factory.de |
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| Anschrift | Franz-Rennefeld-Weg 5, 40472 Düsseldorf |
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| Anschrift | Henkelstraße 67/Gebäude K28, 40589 Düsseldorf |
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| Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-duesseldorf-holthausen_3773/ |
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| Anschrift | Am Trippelsberg 92, 40589 Düsseldorf |
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| Website | http://www.promedi-personal.de |
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Personalvermittlung: verwandte Informationen, Fragen und Antworten
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Der neunte Düsseldorfer Stadtbezirk ist im Süden der Metropole gelegen. Schon seit 1975 besteht der Bezirk in seiner heutigen Form. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten des Stadtbezirks zählen das...
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Personalvermittlung
Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Aufgaben des Headhunters
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Anforderungen an den Personalvermittler
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Aufgabenfelder der Personalvermittlung
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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