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Personalberatung in Duisburg im Branchenbuch


Aurin GmbH im Branchenbuch Duisburg

Kometenplatz 44, 47179 Duisburg


0203 485555

http://www.aurin.com


Der Gewerbeeintrag Aurin GmbH in Duisburg ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung.

Aurin GmbH

Bitte rufen Sie uns für genauere Informationen an!

Herzlich willkommen bei der Aurin GmbH!

Unser Personal-Service ist im Ruhrgebiet und Umgebung spezialisiert auf den gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.

Zu unseren Leistungen gehört u.a.:
- Personalvermittlung
- Zeitarbeit
 - Arbeitnehmerüberlassung
 - Arbeitsvermittlung
 - Personal Dienstleistung
 - Outplacement

Sie suchen sind auf Arbeitssuche oder Sie suchen neue Mitarbeiter, dann informieren Sie sich auf unserer Hotline www.aurin.com.
Sie erreichen uns unter Telefon 0203 – 485555.

Ihr Team der Aurin GmbH

Anschrift

StraßeKometenplatz 44
PLZ, Ort47179 Duisburg
Koordinaten51.5264,6.74489
KFZ-Navigation51.5264,6.7448

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag08:00 - 17:00
Dienstag08:00 - 17:00
Mittwoch08:00 - 17:00
Donnerstag08:00 - 17:00
Freitag08:00 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

StichwörterArbeitnehmerüberlassung, Leasingpersonal, Outplacement, Personal, Personalagentur, Personalauswahl, Personalmanagement, Personalsuche, Personalüberlassung, Personalvermitllung, Projektmanagement

Bildergalerie

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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