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Anschrift | Flurstr. 15-17, 40822 Mettmann |
Telefon | 02104 7949911 |
Fax | 02104 7949929 |
ris-gf.mettmann@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mettmann_3843/ |
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Anschrift | Düsseldorfer Str. 118, 41541 Dormagen |
Telefon | 01525 4506549 |
ris-amazon.dormagen@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-amazon-dormagen_6261/ |
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Anschrift | Vohwinkeler Straße 58, 42329 Wuppertal |
Telefon | 0202 89798390 |
Fax | 0202 6950986 |
peter@hup-personal.de | |
Website | http://www.hup-personal.de |
Anschrift | Otto-Seeling-Straße 7, 58455 Witten |
Telefon | 01525 4508504 |
ris-pilkington.automotive.witten@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-inhouse-services-witten |
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Anschrift | Am Rodebach 30A, 52511 Geilenkirchen |
Telefon | 01575 2338578 |
info@fabcuv.de | |
Website | http://fabcuv.de/vermietung |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Straße 90, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 28368680 |
wuppertal@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/wuppertal |
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Anschrift | Martin-Heyden-Straße 14, 52511 Geilenkirchen |
Telefon | 02451 9944739 |
info@coaching-vonfuerstenberg.de | |
Website | https://www.coaching-vonfuerstenberg.de/ |
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Anschrift | Neumarktstraße 36, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 248470 |
Fax | 0202 2484799 |
NL-094@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuppertal_3579/ |
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Anschrift | Neumarkt 2, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 946380 |
Fax | 0202 9463829 |
wuppertal@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Ruhrstraße 35, 58452 Witten |
Telefon | 02302 202960 |
Fax | 02302 2029619 |
NL-332@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-witten_3666/ |
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Dieser Landkreis von Nordrhein-Westfalen befindet sich am unteren Niederrhein, im nordwestlichen Teil des Bundeslandes, nämlich im Regierungsbezirk Düsseldorf. Der Kreis Kleve umfasst die Städte Emmerich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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